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  • 简介:管理思想何以流行,营销手段如此重要。菲利浦·科特勒是营销学界公认的权威和大师级人物。9月中旬,他在中国的西安、上海和北京3个大城市搞了个全球巡回论坛,同行的还有他的弟弟米尔顿·科特勒。后者经常到中国来,比他那位学术权威的哥哥更了解中国。论坛的介绍材料上,米尔顿也是现代营销学创始人

  • 标签: 促销术 大师促销 管理大师
  • 简介:京城老店“驻颜”黎莹回顾北京城,从古到今,出现过多少名店名食,恐怕没人能说得清。皆因其中绝大部分兴旺一时,红火一阵,就成了过眼云烟。特别是近些年来,不少食品企业不惜巨资,大作广告,说得神乎其碎,吹得大花乱坠,一时间使人眼花镣乱,但为时人久就销声匿迹...

  • 标签: 驻颜 店名 王致和 六必居 使人 天福
  • 简介:在郭树清诸多学术著作中,有关失衡与平衡的论述相当多,在其2007年出版的《直面两种失衡》中,曾对中国经济的外部失衡和内部失衡做过详细论断,人们之所以把所谓失衡看得严重,在于失衡者,长此以往,犹如沙滩之上建筑大厦,最终会造成全球经济的灾难。

  • 标签: 郭树清 平衡 内部失衡 2007年 学术著作 外部失衡
  • 简介:有人走进H&M来购买时尚,也有人走进H&M来送还“垃圾”——H&M正在试图扭转其时尚垃圾制造者的形象。2013年3月,上海H&M的淮海路店与正大广场店同时出现了一个一米高的回收箱。箱子上印着绿色的字体:经久不衰的时尚。这并不是H&M与某奢侈大牌推出的跨界系列,

  • 标签: 垃圾 正大广场 时尚 制造者 淮海路
  • 简介:商海中人,或为开发新产品苦思冥想,或为探求新财路绞尽脑汁。其实,处处留心皆财富。试看几例“找缺点生财”。

  • 标签: 找缺点生财术
  • 简介:声东击西策略是谈判中的一大心理战术,往往是为了掩盖自己真实的企图。“围魏”的真实目的是为了“救赵”,“指桑”的真实用意是为了“骂槐”,而“项庄舞剑”则“意在沛公”。之所以要掩盖真实的动机,无非是怕真实的动机一旦暴露,就很难实现目的。声东击西就是要实现乘虚而入。

  • 标签: 声东击西 谈判 心理战术
  • 作者: 施荣伟
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-03-13
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第3期
  • 机构:但凡睿智成功的老板都是洞悉人性的用人高手。他们了解员工的内心世界和需求并善加运用,这些老板可能不用花费金钱而只是一个微笑或赞许,便哄得他的属下心甘情愿地为他卖命。韦尔奇、张瑞敏、牛根生都是用人的典范,中国的古老文化也蕴藏着无限的用人智慧。人是有感情的动物,虽然人各不同,御人的方法稍有差异,但人性是一致的。员工为你工作固然期望得到报酬,但钱不是万能的,就如两人谈恋爱一样,有钱不一定能博得情人的芳心。
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  • 作者: 雷启良
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-09-19
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第9期
  • 机构:利普·科特勒在《营销管理》中曾说过:“营销是一门艺术”,但一直以来提到营销,大家首先想到的是4P、4C或者4R理论,艺术光环始终闪耀不足。随着网络新经济的强势崛起、营销转型全面驾临的时候,营销与艺术才更多天衣无缝地耦合在一起,我们可以通过一些经典实例来解读。
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  • 简介:许多人认为,策划是独立的、单一的,能够表达得较为直接并能进行描述的,一个平面状态下可展示的动词。所以坊问也就将策划构成了一幅单刀直入、立竿见影的“招”的生动画面。而真正要深究策划是怎么回事的时候,如果就时间、当下形势、策划者的状况、策划主体的知识结构与擅长手段等等来看,我们发现策划还真不是那么简单的一回事。它牵涉到许许多多现实的背景、手段与其他客观存在条件的限制,真不能随思维之野马信由奔腾。

  • 标签: 策划者 知识结构 策划主体 企业发展 经营模式
  • 简介:一个小小的膜片,因为嵌在了玻璃中,就可节能30%,并且具有防止冲击的功能。"膜师"叶卫民看清了其间的袖里乾坤,通过苦练内功顺势创新,将其做到了极致。

  • 标签: "膜术师" 叶卫民 投资家 产品理念
  • 简介:维持信用评级稳定是一种实力,恢复往日评级是一种技巧,而面对评级下调却依然能受益就是一种战略的艺术了。崎岖评级路,如何走出战略步调?

  • 标签: 信用评级 经营策略 企业管理 现金流
  • 简介:美国得克萨斯州“石油大王”保罗·盖蒂通过其一生的经营生涯,在用人方面总结出四种类型的评价和对策。他把员工分为四个类型:第一类.不愿受雇于人,宁愿冒风险创业,自己当老板,因此他们在当雇员时,表现很出色,为日后自我发展积蓄力量。第二类.虽然他们充满了创意和干劲.但不愿自己创业当老板,他们较喜欢为别人工作,宁愿从自己出色的表现中,分享到所创造的利润。一流的推销员与企业的高级干部均属这类别人员。

  • 标签: 保罗 识人 风险创业 得克萨斯州 自我发展 高级干部