简介：78岁，这是一个古稀老人的年龄。56年，这是一个村支书的任职年数。他，就是龙口市诸由观镇西吴家村党支部书记史荣禄。任职村支书56年来，他始终践行自己的承诺，一辈子坚持人不离村子、身不离劳动、心不离群众，辗转于田间、工厂和村庄，带领村民实现了从种粮、栽树到建厂的“三次跨越”，将一个负债17万的“空壳村”发展成远近闻名的小康村、文明村、幸福村。

简介：3月21日-24日,《中国工程咨询》杂志有限责任公司董事长、总经理、主编刘长勤一行应邀走访调研安徽民力工程咨询院有限公司、阶梯项目咨询有限公司、安徽省招标集团股份有限公司等,就新形势下,工程咨询业高质量发展、民营企业健康发展等问题进行了深入座谈交流。共同探讨咨询机构如何在新形势下加快改革创新、转型发展,实施品牌战略,提高核心竞争力,逐步实现由资质建设向能力建设转变。

简介：春风春雨春光好，荆楚大地万象新。在这春风拂面的时节，中国工程咨询杂志2009年工作会议在长江之滨的武汉市召开，我们心生无限感动。感动之一是，湖北省发展和改革委员会副主任王玉祥向我们介绍了湖北省经济、社会发展情况和投资建设取得的令人注目的成就，以及闻名遐迩的风土民情，我们感受到了这个在我国中部地区奋勇崛起的千湖之乡、物产丰富的经济大省的动人风貌。感动之二是，湖北省工程咨询协会热情承办了此次会议，湖北省工程咨询公司、武汉市工程咨询部、湖北省交通规划设计院、东风设计研究院有限公司、扬子江工程咨询公司（湖北）等五家单位给予此次会议的大力支持，使我们体味到了湖北人民的好客热情，体味到了这股如春风般的浓浓的暖意。

简介：企业从原本的发迹地拔根而起，不再只安定于一个地方或传统，这是时间，也是空间的变化!如何建立“立即的信任关系”，是企业与个人面对全球竞争的最大挑战，

简介：当企业发展面临瓶颈，改革需求非常迫切，但内部人才却又无法立即满足这些需求时，通常企业会采取的应变方式就是向外招揽空降主管。这个看似单一事件的人事安排．却一点都不简单。因为这就像是一个稳定的生态系统中，进入了一个外来者，他的一举一动，对于内部的所有成员都有或大或小的影响。空降主管的直接部属，会关心新主管是否有难以适应的新作风；平行的同事，会揣测这是不是一个新的竞争对手，是否会影响自己现有的地位；高薪招揽他的主管，更担心他是否可以在短期内达成任务。而这位空降主管，如果是形单影只的带枪投靠，则更有外人难以想象的压力与疑虑。尤其是进入新组织的前两个月，该如何融入?如何领导?如何改革?如何如期达成目标?本文从当事人、组织与部属等各个方面分析了空降主管这个越来越频繁的职场现象。有一天，当你面临类似的问题时，也许就能够轻松面对、迎刃而解了。

简介：今天我们聚焦的魏堡村位于高青县城区东部，紧邻高淄路、南外环路等交通干道。这里交通便利，地理位置优越，是开发建设、商贸物流的黄金宝地。近年来，以村党支部书记、村委会主任史梅成为首的两委一班人，积极响应党的富民政策，带领社区群众因地制宜，稳步推进社区各项工作，取得了令人瞩目的成就。该村先后被授予山东省新农村建设示范村、高青县先进基层党组织、高青县文明村、高青县明星村等荣誉称号。村党支部书记兼村委会主任史梅成不仅被评为高青县优秀农村党支部书记，还连续三届被推选为高青县人大代表。

简介：公务员法是我国干部人事管理的第一部总章程性质的法律。它的制定和实施．在我国干部人事工作历史上具有里程碑意义。学习贯彻公务员法．是当前各级公务员管理部门的一项重要任务。应在认真学习和准确把握公务员法基本精神和内容的基础上．努力做好贯彻实施工作。