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对高校人事管理激励机制策略应用的探讨

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摘要摘要：在当前高校的管理中，针对人事管理方面，激励理论在人事管理中的必要性和重要性是毋庸置疑的。激励方法在人事管理中的科学运用，是一种有效的手段，可以将教师的积极性充分调动起来，对于发挥教师的创造性也有很大的帮助[1]。当前对于怎样才能更好地给人以激励，很多心理学家从多种不同的角度进行了研究，并且提出了多种理论。对于激励理论在人事管理中的运用，结合实际非常重要，还有科学的配置也必不可少。

DOI 3j7k3y9wd1/5042453

作者林奕璇

机构地区中山大学新华学院广东省广州市 510000

出处《教育学文摘》 2020年31期

关键词人事管理激励理论激励方式应用策略

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年02月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）