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电力企业人力资源激励问题与措施

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摘要摘要：随着经济全球化的不断发展以及市场竞争不断加强，企业面临的压力也随之增加。科学合理的设置薪酬激励体系，能够有效促进企业和员工的共同发展，进而使企业的经济效益得到提升。所以，在进行人力资源薪酬机制构建的过程中，要对现有薪酬激励机制进行审视，及时发现其中存在的问题和缺失，提出有效的解决方式。文章就此进行分析。

DOI 34goexlwd9/5043907

作者曾增高春艳

机构地区内蒙古电力（集团）有限责任公司薛家湾供电局 010321

出处《中国电业》 2020年29期

关键词电力企业人力资源激励问题

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年02月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

2020年29期

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