变电运行维护过程中的问题与解决途径分析

变电运行维护过程中的问题与解决途径分析

陶特贡巴图

内蒙古电力（集团）有限责任公司锡林郭勒电业局阿巴嘎供电分局 内蒙古自治区锡林郭勒盟 011400   摘要：变电运行维护可以有效的保证电力系统的安全稳定运行，随着我国社会经济的快速发展，电力企业的不断扩大，其内部电气设备的数量逐渐增加，电力系统中需要维护的设备量也在增加，如果变电运行维护不到位，就会提高电气设备故障发生的几率。但是，从变电运行维护现状可以看出，变电运行维护中还存在多方面的问题，电力企业需要针对这些问题采取相应的措施。 关键词：电力系统；变电；运行维护；问题；对策

  当前社会发展不断进步，与此同时人们对于电能的依赖性也越来越强，电能需求量的提升对于供电质量无疑是一种考验。电力系统要想获得安全稳定的运行，变电运行维护的重要性不容忽视。社会发展过程中电力技术的应用和现代化程度的提高使得各种新设备与新技术不断被研发，变电运行过程中大量增加的设施很大程度上也增加了故障发生的几率，规范实际工作操作流程能够确保变电安全运行。此外，在变电运行维护过程中人员的违规行为也频繁发生，尤其是倒闸操作的事故发生率极高。基于此，技术人员需要针对变电运行维护过程中的不足点制定切实可行的改进措施，在确保系统稳定运行的同时也有效保障供电质量。

1、变电运行维护的过程中已有问题

1.1相关工作人员素质问题

   工作人员存在的问题属于主观问题，也是一个相对来说比较可控的因素。众所周知，在变电运行过程中，电力设备的种类是十分繁多的，电力设备的投入使用随着年份的增加，我们需要在设备的维修方面投入的人力工作量是巨大的。有的时候对弈同一个设备，可能会出现维修反反复复重复进行的情况，这也是没有办法的，但是却很容易影响工作人员在工作时的积极性，甚至会使工作人员们产生侥幸心理或者惰性，最后导致对设备的维修仅仅停留在形式上，只做表面功夫，这样就种下了安全隐患。所以，相关工作人员的主观因素有可能会直接导致安全事故的发生，根源就在于他们缺乏承担责任的意识，没有按照规章制度的要求作业，如果仅仅造成经济损失，那么还有补救的希望，一旦造成人员伤亡，或者影响到了整个电力系统，那这个灾难就真的是无法挽回了。所以说，相关工作人员的素质直接会影响变电系统的可靠性，对于业务水平不够，责任意识低下的工作人员定要加强教育，一旦出现问题，必须严肃处理。

1.2目的性不够明确

  当前电力系统迅猛发展背景下，变电设备无论是种类还是数量都发生了显著变化，这无疑对变电运行维护工作提出了更加严苛的要求。然而从实际情况来看，不少电力企业在变电运行维护与管理上所采取的仍旧是传统设备和方法，一旦设备有故障问题出现其解决措施也是按照以往经验来解决，新的技术手段极为缺乏，且执行过程并未结合实际的变电设备运行情况，导致变电运行维护和管理过程很难与一些新兴设备相适应，甚至故障隐患出现时不能够被及时发现，这对于电力的正常供应显然是极为不利的。在常规检查不能有效落实的情况下，这类问题尤为突出，在运行维护过程中不仅会给变电设备带来诸多不利因素，同时也很难为检修维护工作提供必要的保障，变电设备维修工作也因此

延误。
1.3运行维护监控不到位

  随着社会的快速发展,信息技术也得到迅猛发展,信息技术已经广泛应用于变电运行维护监控中。如今,电力企业利用信息技术建立了变电远动信息平台,变电运行维护信息可以在第一时间上传到变电远动平台上,变电运行维护人员可以根据变电远动平台上的信息来分析变电设备的故障类型以及故障出现的原因。但是,由于很多变电运行维护人员缺乏责任心,未及时获取到变电远动平台上的变电设备故障信息,也就无法及时对变电设备的故障展开维护。除了在变电设备出现故障时维护人员需要展开变电运行维护工作,维护人员还需要对变电设备展开日常巡视,合理制定变电设备巡视计划。

2、变电维护中相关问题的解决对策
2.1加强维护人员队伍建设

  专业的维护人员是执行变电运行维护工作的主体，其素质的高低直接影响到工作进程的推进和工作效果的取得。因此，必须将维护人员队伍建设作为电力部门内部建设的重点内容，切实强化专业人员的工作素质。在日常工作中，应当定期开展专业能力与安全意识的主体培训，强化工作人员的基本认知，并通过针对性的考核，将考核结果直接与工作绩效挂钩，从而引导工作人员主动将安全意识与专业规范贯彻到日常的维护工作中去。当前，电力技术的发展势头极为迅猛，相应设备的更新迭代速度也不断加快，这也要求变电运行维护工作必须正视新问题，改善旧的工作方法，技术层面、操作层面进行全面革新，以适应新时期变电运行维护工作的实际需求。电力部门可以通过知识竞赛、操作比武等多样化的形式，考察维护人员的业务素养，并为其主动沟通、吸取经验提供广阔的空间，让专业人员不断“充电”，成长为新时期专业化的变电运行维护人才队伍。

2.2优化管理机制

 合理的管理机制对管理工作顺利展开有较大的积极作用，为此相关人员需要对现有管理机制进行进一步完善，主要做好以下工作：其一，根据国家现有法律法规制定合理的管理制度，提升管理制度的权威性，用其规范各类人员的工作行为，减少违反规定行为出现的可能；其二，将电力系统变电运行维护现状和需求对责任制进行合理应用，根据每项工作的特征及要求合理分配至工作人员的头上，能够将每一项变电运行维护工作落实到实处，可以通过维护工作对电力系统运行过程存在的问题进行发掘，在技术人员分析后会采取针对性措施进行处理，从而保证电力系统安全运行。此外需要做好人员培训工作，在培训中对一些新式的维护方法及技术等进行讲解，让工作人员对其进行学习，提升自身知识和技术水平，能够更加从容的应对维护工作中的问题。
  2.3建立变电运行维护模式

  随着变电站的快速发展,变电站的规模不断扩大。在新形势下,传统的电力系统变电运行维护理念和模式已经无法满足电力系统变电运行维护的需求,电力企业必须改变传统的变电运行维护理念和模式,建立新型变电运行维护模式。变电运行维护模式的改变也改变了维护人员对变电设备的巡视方式,变电运行维护人员需要结合实际情况合理地调整变电设备巡视和检修方案。变电运行维护数据资料可以为后期变电运行维护工作的开展提供参考。因此,变电运行维护人员在开展变电运行维护的过程中需要做好工作记录,并把数据资料上传到电力企业的数据平台上,方便工作人员查询。在开展大型变电运行设备维护之前,维护人员需要和值班人员进行沟通交流,值班人员需要把变电运行维护人员需要的资料准备齐全,主要需要提供以下资料:一是技术资料,二是继保组的定值单,三是运方组的联系单。电力企业需要设置专门的变电运行维护数据管理部门,加强变电运行维护数据管理。电力企业需要设置变电运行维护数据库访问权限,保证电力系统变电运行维护数据的安全性,避免变电运行维护数据的丢失。
2.4对变电运行设备应加强监测

  当前变电运行维护环节存在着严重的监视不到位的问题，为了解决问题，需要从根本上提升运行维护人员自身的责任意识，确保变电远动信息能够被相关人员及时获取，通过思想教育提高规章制度的落实效果，对责任人予以适当处罚。对于由于工作能力限制而无法对设备运行情况作出准确判断的人员需参加技术培训，培训结束后能够胜任工作的方可留用。倘若接受技术培训仍不能分析和判断设备运行情况和远动信息，则需要对当事人进行调离相应岗位的处理。

3、结束语

  此篇文章对电力系统变电运行维护现存问题进行分析，提出尽快解决常见故障、对电力系统变电运行维护管理机制进行优化以及对新式监测技术进行合理应用等对策，希望电力企业根据自身工作情况和所在区域电能需求对以上对策进行借鉴，保证系统变电运行维护工作保质保量的完成。

参考文献：

[1]魏智敏.电力系统变电运行维护现存问题及对策分析[J].大科技,2017（30）：142.

[2]李建业,张慧丽.电力系统变电运行维护存在的问题及对策[J].电子测试,2015（14）：12-13.