国有企业从严治党工作的落实路径与实践探索

国有企业从严治党工作的落实路径与实践探索

孟鋆芃

大港油田消防支队（保卫部、武装部）

摘要： 本文深入探讨国有企业从严治党工作的重要意义，详细分析当前落实过程中存在的问题，并从强化思想教育、完善制度建设、加强监督执纪、推动党建与业务融合等方面提出针对性的落实路径和实践策略，旨在为国有企业提升从严治党水平，增强企业竞争力和发展活力提供理论支持与实践指导。

关键词：国有企业；从严治党；落实策略

一、引言

国有企业作为国家经济的重要支柱，在推动经济发展、保障国家安全、履行社会责任等方面发挥着关键作用。坚持党要管党、从严治党，是国有企业保持正确政治方向、实现高质量发展的根本保证。在新的时代背景下，深入研究国有企业从严治党工作的落实，对于提升国有企业的治理效能、增强党的执政基础具有重要的现实意义。

二、国有企业从严治党的重要意义

国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，从严治党能够确保国有企业坚决贯彻党的路线方针政策，在经济领域发挥政治引领作用，巩固党的执政地位。通过加强党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的企业环境，能有效预防腐败问题滋生，降低企业运营风险，提高企业管理效率和经济效益，增强国有企业在市场中的竞争力，为企业持续健康发展保驾护航。

三、国有企业从严治党工作落实中存在的问题

部分国有企业对从严治党的重要性认识不足，存在重业务轻党建、重生产轻纪律的现象，党建工作在企业发展中的引领作用未能充分发挥，导致从严治党工作缺乏内在动力和有效支持。国有企业的党建制度和监督机制有待完善，一些制度内容陈旧、缺乏针对性和可操作性，监督执纪存在宽松软问题，对违纪行为的惩处力度不够，未能形成有效的震慑，使得一些不良风气在企业内部蔓延。在一些国有企业中，党建工作与业务工作未能深度融合，存在“两张皮”现象，党组织活动形式单一，缺乏创新性和吸引力，党员参与度不高，无法将从严治党的要求切实贯彻到企业生产经营的各个环节。

四、国有企业从严治党工作的落实路径

（一）强化思想教育，筑牢思想根基

加强思想政治教育，提高党员干部对从严治党的认识，通过开展专题培训、警示教育等活动，深入学习党的纪律规矩和方针政策，增强党员干部的党性修养和纪律意识，使其自觉将从严治党要求内化于心、外化于行，从思想根源上筑牢从严治党的防线。例如，定期组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，以真实案例触动心灵，引导党员干部时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线。

（二）完善制度建设，构建长效机制

完善国有企业党建制度体系，建立健全党内监督、干部选拔任用、考核评价等制度，明确各级党组织和党员干部的责任和义务，加强制度的执行力度，定期对制度执行情况进行检查和评估，确保制度的权威性和有效性，为从严治党提供坚实的制度保障。比如，制定详细的干部选拔任用标准和流程，严格考察干部的政治素质、工作能力和廉洁自律情况，防止“带病提拔”，从源头上保证干部队伍的纯洁性。

（三）加强监督执纪，强化刚性约束

建立健全监督执纪问责机制，加强对国有企业关键岗位、关键环节的监督，运用信息化手段实现监督全覆盖，及时发现和纠正违纪违规行为。加大对违纪行为的惩处力度，对违规违纪的党员干部严肃处理，绝不姑息迁就，形成有力震慑。同时，充分发挥群众监督和舆论监督作用，拓宽监督渠道，让权力在阳光下运行。

（四）推动党建与业务融合，实现同频共振

将党建工作与企业生产经营深度融合，围绕企业中心任务开展党建活动，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥在企业改革发展的各个方面。例如，在重大项目中成立临时党支部，让党员带头攻坚克难，确保项目顺利推进；开展“党员创新创效”活动，激发党员的创新活力，为企业创造经济效益。

五、国有企业从严治党工作的实践探索

一些国有企业通过创新党建工作方式方法，推动从严治党落地见效。例如，开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，将党建工作与生产经营任务紧密结合，让党员在工作中发挥模范带头作用，接受群众监督；利用信息化手段搭建党建工作平台，加强对党员的日常教育管理和监督考核，提高党建工作效率和质量；加强企业文化建设，将廉洁文化融入企业文化体系，营造崇廉尚廉的企业氛围，使从严治党成为企业发展的内在需求和文化自觉。

六、结论

国有企业从严治党工作是一项长期而艰巨的任务，对于国有企业的发展具有深远影响。通过解决落实过程中存在的问题，采取有效的落实路径和实践策略，不断强化党建引领作用，完善制度体系，加强监督执纪，推动党建与业务深度融合，国有企业能够实现从严治党的目标，提升企业的整体实力和竞争力，在新时代的经济发展浪潮中稳健前行，为国家经济社会发展做出更大贡献，同时也为党的建设伟大工程增添新的活力与光彩。