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实现企业管理“人治”向“法治”的转变

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摘要 <正>实现企业管理由“人治”向“法治”的转变,主要应解决有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的问题。为此,应从以下几方面着手.1、在全体职工中进行法制教育法制教育是培养职工的法制意识和组织纪律观念的重要手段.法制教育应包括民主教育和厂规厂纪教育.通过教育,使每个职工了解和熟记有关法律条文和各项规章制度,增强职工的企业主人翁观念、权利和义务观念以及依法办事、有章必循的观念,克服自由散漫状态和无政府主义倾向,为从人治走向法治奠定思想基础.

DOI 67dm8x8l4n/103854

作者朱亮

机构地区不详

出处《法学评论》 1989年3期

关键词法制教育法治规章制度法制意识有法必依有法可依

分类 [政治法律][法学理论]

出版日期 1989年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）