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努力搞好岗位轮换全面强化交警队伍建设

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摘要 1996年以来,日照市公安局党委为强化公安队伍建设,加快了对干部人事制度的探讨和改革。他们结合国家公务员制度的推行,依据“因事择人,选贤任能”的原则,分别于3月和11月两次对市局交警支队车管、驾管、牌证、培训、事故处理等“重点”、“热点”岗位上的59名干警进行了岗位大轮换。轮岗制的实施,全面强化了交警队伍建设,在系统内部产生了良好的效果。他们的经验和做法是:

DOI 54yv9wmm40/1053704

作者曾宪威

机构地区不详

出处《山东警察学院学报》 1997年1期

关键词岗位轮换交警队伍公安队伍建设国家公务员制度竞争激励机制干部人事制度

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 1997年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）