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《中国职工教育》
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2012年1期
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创新培训模式 助提员工素质
创新培训模式 助提员工素质
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摘要
培训作为开发与发展人力资源的基本手段,已突破原来的纯教育意义,成为企业管理的重要手段和方式,以及企业竞争力重要组成部分,那么,培训就是让企业与员工双赢的投资,所以做好培训对企业的发展至关重要。因此,采油三厂新寨采油作业区认真贯彻油田公司“培养造就适应大油田管理,大规模建设的需要、掌握长庆特色技术和技能的操作与服务人员队伍,不断提高员工队伍的素质,确保公司又好又快发展”的培训工作理念。
DOI
g4q526p948/1089500
作者
杨发明;曹玉庆
机构地区
不详
出处
《中国职工教育》
2012年1期
关键词
培训模式
员工素质
创新
企业管理
又好又快发展
油田公司
分类
[文化科学][成人教育学]
出版日期
2012年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国职工教育
2012年1期
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