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用人腐败问题的表现,成因和预防治理浅析

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摘要反腐败斗争开展以来,河津市纪委共收到群众反映关于用人腐败问题的信访举报６件次。１９９８年６月份,及时制止了一起违规提拔３０余名股级干部的事件发生。虽然没有查处用人腐败问题的案件,群众举报用人腐败方面的问题也少,但用人腐败问题却是群众反响最强烈、议论最多的话题,实际中也确实存在不少的问题。一、用人腐败问题的突出表现一是违反民主集中制的原则,只要集中,不要民主。提拔干部、单位进人,党政一把手“一言堂”,领导说了算。二是选人用人、安排人事不走群众路线。不管这个人在群众中的形象好坏,群众对他评价如何,只要领导“乐意”,照用不误。三是论资排辈。不从工作角度考虑,只为一团和气;

DOI 5joxvg23jv/1129560

作者李鼎龙

机构地区不详

出处《正气》 2000年1期

关键词中国腐败问题原因分析回避制度用人原则

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2000年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）