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《沪港经济》
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2012年9期
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CEO,不要害怕冲突!
CEO,不要害怕冲突!
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摘要
1994年,当迪克·富尔德接管雷曼兄弟公司时,发现这家公司的企业文化充满了火药味——大家总是把个体利益置于公司利益之上,相互斗来斗去,没有团队合作精神。用中国人的话来说,这家企业狼性十足。
DOI
7j6g282qd0/1166690
作者
陈雪频
机构地区
不详
出处
《沪港经济》
2012年9期
关键词
CEO
雷曼兄弟公司
冲突
团队合作精神
企业文化
公司利益
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2012年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
沪港经济
2012年9期
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