CEO,不要害怕冲突!

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 1994年,当迪克·富尔德接管雷曼兄弟公司时,发现这家公司的企业文化充满了火药味——大家总是把个体利益置于公司利益之上,相互斗来斗去,没有团队合作精神。用中国人的话来说,这家企业狼性十足。
机构地区 不详
出处 《沪港经济》 2012年9期
出版日期 2012年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献