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新加坡经济转型与人才战略

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摘要人才是新兴经济体经济转型中的关键战略性资源。本文以新加坡经济转型阶段中的人才战略和政策措施为研究脉络，全面阐述其人才培养、引进和配套政策的主要内容。结合新加坡人才战略实施的市场条件和制度的可移植性分析，提出中国在借鉴新加坡人才战略模式上的制度适应性和政策建议。

DOI 34g8q6zoj9/1188279

作者黄荣斌

机构地区不详

出处《南洋问题研究》 2012年4期

关键词经济转型人才战略新加坡制度可移植性

分类 [政治法律][国际关系]

出版日期 2012年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）