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伟大公司的人才文化

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摘要伟大公司对员工投入更多，它们升级福利，了解自己的听众，对员工进行长期投入，并认识到文化是留住人才的关键。

DOI 54kwpz3e4k/1193709

作者黛德丽·坎贝尔

机构地区不详

出处《培训》 2012年12期

关键词人才文化大公司留住人才员工福利行长

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2012年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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