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劳动者的工作年限须由用人单位依法举证证明

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摘要案情简介于某等四人自2004年开始到某电子公司工作，期间单位因经营不善，经常将职工放假且不放假基本生活费。2011年11月，于某以公司支付的工资低于最低工资标准，未发放放假期间基本生活费为由，提出与公司解除劳动合同，并要求支付解除劳动合同经济补偿。

DOI 5joxgz3njv/1234960

作者侯力强;王健

机构地区不详

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2013年5期

关键词用人单位工作年限劳动者最低工资标准解除劳动合同基本生活费

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2013年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

劳动和社会保障法规政策专刊

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