首页 > 《国外职业教育》 > 2013年2期 > 初级职业资格培训计划——德国青少年职业资格培训新模式

初级职业资格培训计划——德国青少年职业资格培训新模式

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要与个体相匹配的企业培训机会对个人发展起着决定性作用。然而．近年来德国企业的职业教育参与度降低．特别是双元制的培训岗位供量放缓。2003年德国企业培训岗位供应量572452个，同比减少17876个；岗位需求人数同比减少3079个，总数为592627个。

DOI zdl50evpjl/1252588

作者江奇

机构地区不详

出处《国外职业教育》 2013年2期

关键词德国企业职业资格培训青少年培训岗位决定性作用个人发展

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2013年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1蒋夫尔. 新疆启动高职生职业资格培训工程.职业技术教育学,2003-05.
2. 职业资格认证信息.电路与系统,2006-04.
3. 职业资格和执业资格有区别吗？.中外政治制度,2003-12.
4高原. 职业资格证书考试的创新模式研究.教育学,2012-01.
5范煜君. 日本道路运输职业资格制度.产业经济,2014-11.
6纪玉书. 高职院校计算机专业职业资格认证的培训研究.社会学,2012-04.
7刘会平;王小平. 江苏省高校体育院系体育职业资格培训工作策略探析.运动人体科学,2015-02.
8普兰. 体育经纪人国家职业资格首期培训班开学.体育学,2010-05.
9. 国际信息化商务秘书职业资格培训认证在陕启动.人力资源管理,2004-05.
10陈晨. 焦作员工参加职业资格考试.电力系统及自动化,2008-11.

来源期刊

国外职业教育

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

德国企业职业资格培训青少年培训岗位决定性作用个人发展

返回顶部