坚持人才强市战略打造领军人才队伍——嘉峪关市实施“市级领军人才”工程的实践案例

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摘要嘉峪关市深人实施人才强市战略，始终按照科学人才观的目标要求，坚持民主、公开、竞争、择优的用才方针，不断完善人才引进、培养、使用机制，尤其注重人才激励机制的建设，重点实施了“市级领军人才”工程，有效调动了人才队伍的积极性和创造性，为嘉峪关的经济社会发展提供了有力的智力支持和人才保证。

DOI lde1lvp5j3/1304417

作者

机构地区不详

出处《组织人事学研究》 2013年G00期

关键词人才强市战略嘉峪关市领军人才人才队伍实践案例工程

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2013年06月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

坚持人才强市战略 打造领军人才队伍——嘉峪关市实施“市级领军人才”工程的实践案例