摘要
一、培训体系是实现培养目标的基本保证。面对金融全球化的趋势和中国加入ＷＴＯ步伐的加快，农业银行教育事业的改革和发展要有超前性和预见性。其目标应定位在：为农业银行跨世纪战略目标的实现，准备各类适应未来发展需要的高素质的员工队伍，同时也使农业银行的职工教育体制不断完善、不断创新，并走在同业的前列。而培训体系是实现培养目标的基本保证。一是建立和形成以总行教育部、人事部、各一级分行人事教育处为领导，总行三所院校、各一级分行培训学校为主体，全国重点院校和一级分行所在地的有关院校为依托的培训体系或培训网络。充分利用总行党校、三所培训学院和各分校培训学校的现有条件，按照“统一领导、整体规划、统筹安排、上下结
出版日期
2000年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
