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北京市基层卫生监督机构人力资源配置公平性研究

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摘要卫生监督机构是依法履行政府职能的卫生专业执法机构,其职能履行直接关系到人们的健康以及合法的卫生权益。卫生监督人力资源配置的公平性很大程度上决定了卫生监督执法工作的成效。本文通过描述分析2011年北京市基层卫生监督人力资源配置状况;运用基尼系数、集中指数测量、比较北京市基层卫生监督人力资源公平性,系统评价北京市基层卫生监督人力资源配置公平性,为政府科学、有效配置卫生监督人力资源提供决策参考。

DOI 0dp6lg19j2/1337645

作者李健;王义;王本进;蔡昌晶

机构地区不详

出处《中国卫生法制》 2014年1期

关键词卫生监督人力资源公平性

分类 [政治法律][宪法学与行政法学]

出版日期 2014年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国卫生法制

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卫生监督人力资源公平性

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