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乐凯集团公司党建“双培养”机制及其实践效果

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摘要为贯彻落实在国有企业中推行＂党管干部＂和＂党管人才＂的原则,创新人才培养和选拔机制,乐凯集团公司党委积极探索＂双培养＂机制,不仅增强了企业党组织的凝聚力和影响力,而且对提高企业员工的生产积极性、增强企业整体的创新动力起到积极作用。

DOI 54k618gejk/1359357

作者郑志刚

机构地区不详

出处《统计与管理》 2014年6期

关键词双培养党建措施效果

分类 [社会学][统计学]

出版日期 2014年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）