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熟手新人各擅胜场

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摘要商业营销上有一条著名定律：发展一个新顾客的成本是留住一个老顾客的六倍，在人事招聘上恰好相反，引进一名资深人员（Experienced)的投入是雇佣一名新人（Newhire)的六倍。今天的企业将80％以上的资源用于招募和挽留工作经验的人员，其中的80％财务和人力又用在挖掘和搜猎高有管理和技术人才上。所以，你只要留意各大招聘网站或招聘刊物，就能发现几乎所有的企业在招聘要求中都提出“应聘者需具备x年以上工作经验”的字眼。

DOI pj09xl0yjy/1375775

作者

机构地区不详

出处《东方经济》 2001年8期

关键词人事招聘人才企业人才市场

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2001年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）