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数据挖掘在事业单位绩效工资管理中的应用

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摘要以高校的绩效工资管理为例,针对k-means算法存在的问题,通过聚类算法中改进的k-means算法,采用基于距离和密度的方式确定初始聚类中心,按照数据挖掘的步骤,建立数据集,可得到绩效工资分级的标准.给出了试验结果和具体分析.

DOI ojz7gkqe45/1438194

作者李广霞;崔哲

机构地区不详

出处《石家庄职业技术学院学报》 2014年4期

关键词数据挖掘 K均值事业单位绩效工资

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2014年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

石家庄职业技术学院学报

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