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《劳动和社会保障法规政策专刊》
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2014年10期
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员工私开公司能否解除劳动关系
员工私开公司能否解除劳动关系
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摘要
案情简介李某于2006年12月1日入职市某贸易公司。岗位为销售部经理.每月实发工资为3300元,双方签订的最后一份合同期限至2013年12月31日。2013年2月,公司表示要解除双方劳动合同,并要求李某在书面辞退函上签字,李某予以拒绝。当月5日,公司再次口头作出解除双方劳动合同的决定。次日,李某前往公司上班时,发现公司门已上锁,因此未能进入公司。
DOI
2d393q08d9/1448591
作者
刘小根
机构地区
不详
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2014年10期
关键词
贸易公司
解除劳动关系
员工
劳动合同
案情简介
合同期限
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2014年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
劳动和社会保障法规政策专刊
2014年10期
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