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《涟钢科技与管理》
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2014年5期
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创新思路 探索模式 实现岗位培训实效性的提升
创新思路 探索模式 实现岗位培训实效性的提升
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摘要
企业培训模式与方法的创新,几年前就在各培训机构和培训中介组织内部广为研究与探讨,回首总结,能举目共赞的东西还真不多,能给企业带来效率的成型模式更是难得一见。原由何为?根据本人一窥之见,关键在于没有找到适宜企业自我需要的方法与途径,用一句俗语“不求最好,只选适用”的培训工作不到位。
DOI
ojz7n7yn45/1467994
作者
朱辉
机构地区
不详
出处
《涟钢科技与管理》
2014年5期
关键词
岗位培训
创新
实效性
培训模式
中介组织
培训机构
分类
[冶金工程][钢铁冶金]
出版日期
2014年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
涟钢科技与管理
2014年5期
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