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《大连干部学刊》
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2015年3期
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新制度主义视角下政府机构同构之原因分析
新制度主义视角下政府机构同构之原因分析
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摘要
组织同构的组织社会学新制度主义解释为组织研究提供的有力的理论工具,本文尝试着用该理论工具,从导致组织同构的三个机制——强迫机制、模仿机制和社会规范机制入手,从"强迫机制的强效应"与"模仿机制和社会规范机制的弱效应"两个方面来来分析我国政府机构同构的原因,以期探索政府机构改革的新思路。
DOI
kd2m72mxj6/1489062
作者
郝志杰
机构地区
不详
出处
《大连干部学刊》
2015年3期
关键词
新制度主义
组织同构
政府机构同构
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2015年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
大连干部学刊
2015年3期
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