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高校外籍教师工作压力的来源、影响及其管理对策

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摘要高校外籍教师工作压力能够影响他们的工作绩效，调查发现，其工作压力来源主要有工资待遇、教学压力、人际关系、工作负荷、组织管理、职业发展和个人因素。工作压力对外籍教师的生理、心理和行为都造成了不同程度的消极影响。欲提高其_Y-作绩效，需要在聘请管理、教学管理、科研管理、人事管理和后勤管理等方面对外籍教师工作压力进行干预。

DOI 54k6x58yjk/1540981

作者李广海;于国强;史万兵

机构地区不详

出处《现代教育管理》 2015年9期

关键词高校外籍教师工作压力工作压力源

分类 [文化科学][教育学原理]

出版日期 2015年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）