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试论高职人力资源管理专业人才培养模式 ——基于职业能力的视角

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摘要高素质技术技能型人才是高职教育的人才培养目标.崇尚一技之长、注重职业能力培养是高职人才培养模式创新的基本内涵.本文分析了目前高职人力资源管理专业人才培养模式存在的不足,对基于职业能力的高职人力资源管理专业人才培养模式进行了探索与思考.

DOI 34gelgw8j9/1583307

作者王锋

机构地区不详

出处《陕西广播电视大学学报》 2015年4期

关键词职业能力人力资源管理培养模式

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2015年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

陕西广播电视大学学报

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职业能力人力资源管理培养模式

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