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基于主成分分析的中国省域就业质量评价研究

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摘要基于主成分分析的中国省域就业质量评价结果表明,就业质量特征应从就业效率、就业保护、就业环境、就业服务和就业能力五个维度展开,学界普遍认定的四个维度并不能全面反映省域就业的质量特征。从实证结果可知,中国省域就业质量整体水平低下,省际差异明显,区域发展失衡。建议适当调整工资政策,放宽计划生育政策;逐步完善就业保障市场化政策,加快推进就业保险社会化政策;逐步建立在职培训政策,大力推行安全生产管理规范;搭建高效的就业信息化服务平台,促进形成劳动力就业统一市场;适度加大高等职业教育和职业培训政策支持力度,强化人才评价的能力要素。

DOI 7dmn228l4n/1600878

作者王宝成;马巧燕

机构地区不详

出处《湖北行政学院学报》 2016年1期

关键词就业质量主成分分析省际差异区域失衡政策主张

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2016年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）