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试用期工资如何界定？

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摘要【来信】编辑同志：今年年初,我与哈尔滨市一家公司订立了两年的劳动合同.按照合同约定,工资为每月1800元,试用期为六个月,试用期间,工资为合同约定工资的80%,即每月1440元.在工作五个月后,我认为试用期工资低于哈尔滨市最低工资标准（1480元）,于是提出加薪要求,但被公司拒绝.我想咨询一下,公司的做法是否合法？

DOI 54y9ovn9d0/1647028

作者

机构地区不详

出处《党的生活（黑龙江）》 2016年8期

关键词最低工资标准试用期界定合同约定哈尔滨市劳动合同

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2016年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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党的生活（黑龙江）

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