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组织知识创造的表达现象学探析

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摘要借鉴表达现象学对知识表达进行深入考察，在此基础上对企业管理变革、生产技术革新以及产品研发进行详细探析，结果表明一切知识都可以通过身体动作、工具设备运用以及言语等多种方式表达出来，但所有这些表达都不是完整的表达，而企业中的组织知识创造是一个知识表达贯穿其全程的知识共同化、融合化、可操作化和内化4阶段螺旋重复过程。在企业经营管理过程中，首先要充分利用各种知识表达方式以利于知识共享与传播，其次要对技能、惯例、风格等传统上认为难以言明的知识定期整理挖掘以利于其传承与革新，第三要按照知识创造4阶段螺旋重复规律设计各种创新流程以提高创新成功率。

DOI wjvr17ok47/1663274

作者郑承志

机构地区不详

出处《山东财经大学学报》 2016年5期

关键词知识创造 E-SAOI模型表达现象学知觉经验知识表达

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 2016年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）