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2010年5X期
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以KPI为基础做好医院职工思想政治工作
以KPI为基础做好医院职工思想政治工作
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摘要
绩效管理是在一定期间内科学、动态地衡量工作人员的工作状况和效果的管理方式,通过制定有效、客观的绩效管理标准,使各级管理者明确了解下属在考核期内的工作业绩、业务能力以及努力程度。绩效考核能及时、公正地对工作人员的工作效率和效果进行评估的过程,肯定成绩,发现问题,为下一时期绩效改进做好准备。
DOI
odw8v86ydk/1717280
作者
吴艳媚;谭伟锋;陈文华
机构地区
不详
出处
《改革与开放》
2010年5X期
关键词
关键绩效指标
思想
政治
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2010年10月03日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
改革与开放
2010年5X期
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