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基于霍夫斯泰德文化维度问卷调查的跨文化管理研究

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摘要如何对待文化差异和减少文化冲突是当今跨国公司改变跨文化管理现状的首要任务。本文旨在基于霍夫斯泰德文化维度,采用调查问卷方式,分析以埃森哲、阿斯利康为代表的六家英美跨国公司的跨文化管理现状,探寻其跨文化管理中的管理模式,希望为更多的跨国企业提供一定的参考。

DOI pj0k05ew4y/1810999

作者侯雁慧;段清涵

机构地区不详

出处《武汉商学院学报》 2017年6期

关键词跨文化管理文化维度调查分析

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2017年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

武汉商学院学报

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