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《厦门大学法律评论》
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职务发明奖酬制度的困境解读与理论反思
职务发明奖酬制度的困境解读与理论反思
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摘要
利益分配作为职务发明制度重要的组成部分,体现为奖励与报酬两种途径,是实现激励创新这一目的最直接也是最重要的方式。欲实现职务发明利益的合理分配:首先,应明确'奖酬'与劳动报酬的区别;其次,在功能方面应该明确'奖酬'是一种利益分配机制而非利益生成机制;最后,在实现途径方面,应通过授权性规范确认发明人享有获得奖酬的权利。
DOI
6jrnqe7p45/1929839
作者
肖冰
机构地区
不详
出处
《厦门大学法律评论》
2016年1期
关键词
职务发明条例
职务发明制度
职务发明奖酬
专利法
分类
[政治法律][法学]
出版日期
2016年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
厦门大学法律评论
2016年1期
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