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大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略

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摘要进入大数据时代,事业单位传统人力资源管理模式已无法满足当今时代的发展需求。将大数据运用在人力资源绩效管理方面,更能充分掌握所有工作人员的实际情况,有效提升管理质量。但从当前事业单位人力资源绩效管理现状来看,大数据技术的运用已成为事业单位绩效管理的重要手段,但是,在实际运用中还存在一些问题有待解决。基于此,文章主要对大数据背景下事业单位人力资源绩效管理存在的问题进行分析,并提出有效的创新管理对策,以供参考。

DOI lj1kmpp2dv/1985244

作者张卫华

机构地区不详

出处《管理学家》 2018年11期

关键词大数据事业单位人力资源绩效管理

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2018年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）