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《经纪人》
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2006年3期
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论实现对员工的有效激励
论实现对员工的有效激励
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摘要
激励是人力资源开发的重要内容,是企业管理的本质和目的,是最大限度释放人的潜能,推动生产力发展的有效手段。激励的过程反映了经营者的观念,激励的效果体现了企业的运行机制。激励无时不在,无处不有,是一个需要不断创新的永恒课题。
DOI
54yrv981d0/2034952
作者
陈云舟
机构地区
不详
出处
《经纪人》
2006年3期
关键词
有效激励
员工
需求
激励机制
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2006年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
经纪人
2006年3期
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