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大胆探索选人用人的新机制

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摘要加快干部人事制度改革,是建设高素质干部队伍的有效途径,是新世纪新阶段全面建设小康社会的迫切需要。从上个世纪90年代初开始,陕西省铜川市按照中央和省委的部署,进行了干部人事制度改革的探索,先后建立了公开选拔、竞争上岗、考察预告、任前公示、试用期、干部考察责任追究、任期经济责任审计等一系列制度。近年来,我市以“三个代表”重要思想为指导,立足于建立科学的选人用人机制,开拓创新,重点突破,不断深化干部人事制度改革,在以下三个方面取得了新的进展。

DOI kd2xz62e46/2067114

作者李顺民

机构地区不详

出处《党建研究（北京）》 2003年4期

关键词干部人事制度改革陕西省铜川市用人机制

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2003年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）