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区域差异、地方官员特征与教育支出行为

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摘要基于中国经济社会发展的区域差异,利用2004年~2015年地级市面板数据探讨地方官员特征及相应的晋升激励对地方教育支出的影响。研究发现,不同区域的地方官员对当地教育支出行为会产生不同的影响,官员晋升激励并未对教育支出形成显著的消极作用:在东部地区,年龄、任期和性别等官员特征对教育支出的影响较为显著;在东北地区,市级官员的某些特征呈现了与东部不同的影响关系;而在中西部地区,地方官员对教育支出的影响相对较小。

DOI 5jo1vxg6dv/2117212

作者江依妮;易雯

机构地区不详

出处《广东财经大学学报》 2017年6期

关键词地方官员官员特征教育支出晋升激励区域差异

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2017年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）