首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《中小企业管理与科技》
>
2010年5期
>
建筑业有限人力资源下多项目管理模式的研究
建筑业有限人力资源下多项目管理模式的研究
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
摘要作为项目趋动型的建筑企业,工程项目是其最核心的经营元素,对项目的管理能力直接反映出企业的竞争力。随着企业项目的增多,需要更多专业人员,但在短期内无法获得大量优秀合适的项目经理、专业管理工程师和资深的专业领域的管理指导者或执行者。针对该问题,本文借鉴国外成功实行多项目管理模型——项目管理办公室的理论,创新性的提出督导管理办公室概念,实现有限人力资源条件下多项目的有效管理。
DOI
pj0w2w0v4y/2547927
作者
王懿1朱悦铭2任培2
机构地区
王懿1朱悦铭2任培2(1.上海现代工程咨询有限公司;2.同济大学)
出处
《中小企业管理与科技》
2010年5期
关键词
多项目管理
项目管理办公室
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2010年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
王立青.
建筑业人力资源管理现状及对策
.建筑设计及理论,2017-12.
2
董瑞.
多项目管理中的人力资源配置问题研究
.建筑设计及理论,2017-12.
3
王佳欣.
共享经济下企业人力资源管理模式研究
.政治经济学,2022-11.
4
朱丹宁.
企业人力资源管理模式的研究
.产业经济,2021-02.
5
江文丽;胡正友.
高校人力资源管理模式的研究
.产业经济,2004-04.
6
宫真丽.
企业多项目人力资源组织结构优化配置研究
.建筑设计及理论,2019-11.
7
鹿建.
人力资源管理模式刍议
.大气科学及气象学,2007-01.
8
李晓松.
信息化在建筑业人力资源方面的应用
.建筑设计及理论,2019-11.
9
董红;刘学姣;邱月.
核电多项目人力资源的动态优化与配置研究
.国民经济,2018-09.
10
傅振宇.
创新理念下企业人力资源管理模式研究
.,2022-04.
来源期刊
中小企业管理与科技
2010年5期
相关推荐
知识创新背景下的企业人力资源管理模式研究
大型建筑施工企业多项目管理模式研究
医院人力资源管理模式探析
企业人力资源管理模式创新
绿色人力资源管理模式探寻
同分类资源
更多
[企业管理]
组织结构个体权力测度模型
[企业管理]
预应力混凝土管桩沉降异常浅析
[企业管理]
民营家族企业选取接班人问题研究
[企业管理]
东风产品 群星璀璨
[企业管理]
浅析振动压路机维修
相关关键词
多项目管理
项目管理办公室
返回顶部