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创新人才工作机制助推企业科学发展

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摘要摘要人才是最宝贵的财富，企业的竞争归根结底是人才的竞争。加快各类人才培养，是推动企业改革发展的一项核心工程，是实现企业可持续发展的重要保证。根据研究并结合工程建设公司实践经验，本文从健全三项机制，完善三项制度，强化三项措施进行探讨，创新人才工作机制和工作方法，提升人才工作科学化水平。

DOI 2d3lx6vnd9/2551267

作者李丽

机构地区龙矿集团工程建设有限公司李丽

出处《复印报刊资料：语言文字学》 2018年5期

关键词人才队伍建设人才培养制度机制目标责任

分类 [语言文字][语言学]

出版日期 2018年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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复印报刊资料：语言文字学

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