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企业建立有效激励机制的方式

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摘要完善的企业激励机制，应建立如下制度：1、岗位与职务分析制度。企业岗位发生变化，其职务内部也随之改变。因此，需要对不同岗位制定出详尽的职务分析表，并随时调整可能发生变化的岗位职务内容，以此满足企业适应市场变化的需要和员工对岗位的适应性要求。这种制度将成为所有激励制度的基础部分。在岗位安排上，把具有挑战性的工作安排给那些最具实战能力的人。

DOI pkd2oyr046/271538

作者贾税评

机构地区不详

出处《劳动者》 2004年11期

关键词企业激励机制岗位职务分析有效激励制度市场变化

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2004年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）