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G市薪酬状况分析研究

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摘要摘要随着国家体制改革的深入推进和事业单位自身发展的实际需求,目前我国事业单位普遍存在编制外用工的现象。近年来，企业员工对于薪酬的重视程度越来越高越，薪酬已经成为了一个非常敏感的话题，同时对于员工来说薪酬已经成为影响他们去留和工作积极与不积极的重要因素。本文旨在对G市员工的薪酬状况进行分析，了解G市的薪酬状况，促进G市人力资源的合理流动。

DOI 3j71w8xvj1/2729729

作者田文娜

机构地区中国南方人才市场G市南方人力资源评价中心有限公司510060

出处《文化研究》 2017年9期

关键词薪酬状况分析研究企业文化

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2017年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）