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浅谈公安机关用人之道

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摘要公安机关的用人之道的优劣，体现在对民警和各级干部的使用上。任用干部和民警，是指在选配的基础上，采取任命或聘任的方法定岗定位定责，确定相应的工种、区域及其职权。准确恰当任用民警是公安组织人事管理工作的核心。只有用人得当，才能充分调动民警工作的积极性，最大限度地发挥人民警察工作的主观能动性，从而推进整个公安工作的发展，其中正确选任科所队中层领导干部尤为重要，因为，中层领导的职能之一是发现人才、培养人才，使用人才。

DOI 354y8q5xj0/300276

作者陈秋高

机构地区不详

出处《警察与体育》 2000年2期

关键词公安机关用人之道人事管理民警工作积极性公安工作

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2000年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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