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2017年36期
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试论战略人力资源管理对企业绩效的影响王晓梅
试论战略人力资源管理对企业绩效的影响王晓梅
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摘要
摘要近年来,随着现代社会发展水平的不断提高和科学技术的进步,中国企业的发展速度在加快,市场竞争也越来越激烈。因此,我们必须不断加强企业管理,人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,与企业绩效水平的提高和企业的健康发展有关。本文详细讨论了战略人力资源管理对企业绩效的影响。
DOI
54yzylmmj0/3010376
作者
王晓梅
机构地区
(国网东阿县供电公司山东聊城252200)
出处
《电力设备》
2017年36期
关键词
战略
人力资源管理
企业绩效
影响
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
电力设备
2017年36期
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