试论战略人力资源管理对企业绩效的影响王晓梅

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摘要 摘要近年来,随着现代社会发展水平的不断提高和科学技术的进步,中国企业的发展速度在加快,市场竞争也越来越激烈。因此,我们必须不断加强企业管理,人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,与企业绩效水平的提高和企业的健康发展有关。本文详细讨论了战略人力资源管理对企业绩效的影响。
出处 《电力设备》 2017年36期
出版日期 2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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