首页 > 《电力设备》 > 2017年36期 > 试论战略人力资源管理对企业绩效的影响王晓梅

试论战略人力资源管理对企业绩效的影响王晓梅

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要近年来，随着现代社会发展水平的不断提高和科学技术的进步，中国企业的发展速度在加快，市场竞争也越来越激烈。因此，我们必须不断加强企业管理，人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，与企业绩效水平的提高和企业的健康发展有关。本文详细讨论了战略人力资源管理对企业绩效的影响。

DOI 54yzylmmj0/3010376

作者王晓梅

机构地区（国网东阿县供电公司山东聊城252200）

出处《电力设备》 2017年36期

关键词战略人力资源管理企业绩效影响

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）