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医院产权制度改革下人事关系处理的几点看法

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摘要摘要面对新医改、新政策和新形势，我国医疗卫生产业已经无法回避公立医院产权改革问题，其必然性勿容置疑。但是，卫生领域所具有的特殊性使得医院的产权制度改革同样面临着相当的难度包括产权的明晰度、责任与义务、人员处理等。其中最重要的和最棘手的无非还是关于人的问题，如人员身份的界定、出口以及待遇等相关人事关系的处理。因此，本文就医院产权制度改革下人事关系的处理问题提出些许粗浅的看法，供同行们进行调研和探讨。

DOI 0dp063pkj2/3049621

作者胡盘秀

机构地区胡盘秀（江苏无锡第三人民医院人事科无锡214041）

出处《中国美容医学》 10年4期

关键词医院产权制度改革人事关系

分类 [医药卫生][整形外科]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）