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2001年A12期
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绩效反馈:绩效管理的重要一环
绩效反馈:绩效管理的重要一环
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摘要
绩效管理已经得到越来越多的企业家的首肯。据统计.美国大中型公司中80%以上实行不同类型、不同程度的绩效管理制度。国内的许多大中型企业、中外合资企业和民营企业近年来也纷纷采用个人绩效薪酬制度,取得了好的效果。然而.国内也有不少企业在实施这种管理制度后,结果不尽人意.有的还造成很大的负面作用,员工有抵触情绪,
DOI
9rj8r3rpd0/312158
作者
彭刘生
机构地区
不详
出处
《人事管理》
2001年A12期
关键词
中外合资企业
绩效管理制度
绩效反馈
个人绩效
国内
员工
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2001年07月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
人事管理
2001年A12期
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