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企业管理中的员工双通道职业发展探讨

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摘要随着国家经济的快速发展，各行业企业发展反向不断转变，企业对人才的任用及培养方式不断创新，企业员工的双通道职业发展模式随之出现。企业的人才结构中，受过良好教育、有一定工作经验、具备较强的专业素养且专业知识丰富的人员是现阶段支撑企业运营发展的中坚力量，这些优秀人才对职业待遇不仅满足于丰厚的薪资及各种社会保障，他们需要较宽阔的发展空间与良好的晋升渠道。

DOI wjveg37kd7/3285674

作者万睿张健

机构地区不详

出处《当代电力文化》 2019年13期

关键词企业管理员工双通道职业发展

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年10月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）