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浅谈管理心理学在人力资源管理中的运用

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摘要摘要当前，企业之间的竞争在经济全球化的影响下日趋激烈，在这样的背景下，人才的竞争成为企业竞争中最重要的资源。管理心理学是企业人才管理需求下的产物，它的发展适合这种竞争理念的变化。人力资源管理是一种人性化的管理，它是基于人而存在的，而管理心理学不仅针对人的心理变化，而且对管理也有着不可忽视的作用。文章从管理心理学的角度出发，探析了管理心理学在人力资源管理中的影响和存在的问题。

DOI rdxzvqp9jl/3518473

作者李仁谦罗永海

机构地区 (国网山东省电力公司海阳市供电公司265100)

出处《电力设备》 2018年35期

关键词管理心理学人力资源管理心理资本价值观

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）