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领导者心理问题的分析与调适

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摘要领导者的心理健康直接关系到领导的有效性。领导者的心理问题如果得不到重视和及时调适．将直接影响其心理健康。本文探讨了领导者在不同的任职时期容易出现的心理问题，对其作出了理论上的分析，并提出了领导者自我调适的方法。

DOI rdx99yoldl/353273

作者彭珺

机构地区不详

出处《武汉冶金管理干部学院学报》 2003年1期

关键词领导者心理问题调适

分类 [冶金工程][冶金物理化学]

出版日期 2003年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）