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基层单位推进绩效管理的理性思考——基于公共行政学街头官僚理论的分析

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摘要基层公共行政实践的绩效直接影响到公共政策执行和公共管理目标的实现。本文运用公共行政学的街头官僚理论,对龙岩市机关效能建设的实践进行了分析,认为基层公共行政人员绩效问题的根源在于激励不足、规则依赖、选择执行与一线弃权问题。通过对基层单位推进绩效管理的价值分析,提出了基层单位绩效管理科学化、民主化和制度化的策略性思考。

DOI k5joonykjv/37412

作者谢耀南

机构地区不详

出处《厦门特区党校学报》 2009年2期

关键词绩效管理效能建设基层街头官僚理论理性

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2009年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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厦门特区党校学报

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绩效管理效能建设基层街头官僚理论理性

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