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采油技能人才培训的思考探究
采油技能人才培训的思考探究
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摘要
摘要基于分析采油技能人才培训的思考探究。首先分析出采油技能人才培训存在的问题。其次分析出采油技能人才培训的有效策略,通过根据实际需求,制定合理的培训方案;加强实践训练,增强培训效果;建立奖惩机制,打造人才队伍;采用案例分析,实现自主学习四种培训途径。最后分析出对采油技能人才的培训,能够提高技能人才的采油技术水平和工作效率,使采油技能人才发挥出最大化的价值,提高企业的经济效益。
DOI
0dppp13od2/3805969
作者
杨爱存张海林李霞
机构地区
长庆油田公司第三采油厂虎狼峁作业区陕西延安716000
出处
《基层建设》
2019年22期
关键词
采油工作
技能人才
培训策略
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2019年10月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2019年22期
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