首页 > 《基层建设》 > 2018年9期 > 有效激励在企业人力资源部管理中的机制研究

有效激励在企业人力资源部管理中的机制研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要随着社会主义市场经济的快速发展，人力资源管理在现代企业管理中的作用越来越重要。企业能否健康发展在很大程度上取决于员工的素质，并取决于人力资源管理在企业管理中的重要性。企业应建立一套完整的人力资源管理体系，有效开发和利用人力资源，激发员工潜力，使企业取得重大发展。如何最大限度地提高人力资源管理水平，调动员工积极性是每个企业管理者必须考虑的问题。

DOI pj0000evjy/3807999

作者李绘妍季策张芷铭刘影张晶

机构地区国家电网公司抚顺供电公司辽宁抚顺113012

出处《基层建设》 2018年9期

关键词人力资源管理激励机制管理体制

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）